一级代理招商盛通四方开户品种信息整理打包发送快捷交易      从更长的时间周期来观察特区深圳的人口发展脉络，一方面是靠产业引才，另一方面也是靠制度引才。

1981年，深圳蛇口工业区在各重点大学及各地公开招聘人才，打破了由上级部门调派干部的做法，首开新中国人事制度改革的先河。

1987年，深圳颁布《关于鼓励科技人员兴办民间科技企业的暂行规定》，其中明确规定：科技人员可以以现金、实物及个人所拥有的专利、专有技术、商标权等工业产权作为投资入股，并分取应得的股息和红利。

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这意味着承认知识产权的价值，直接带来一股以华为为代表的创业潮。深圳原市委书记李灏在一篇撰文中指出，可以这样说，这是我国最早的一部私营企业法，是一项重大突破。只要有技术、专利等，可以办国有企业，也可以办私营企业，实现企业形式的多样化。知识产权得到尊重、保护，大大调动了拥有人的积极性。

时间来到2014年12月1日，深圳市颁布《人才安居办法》，以此作为依据出台的《深圳市新引进人才租房补贴工作实施办法》提出，向2015年1月1日后新引进入户的本科以上学历人员（包括非全日制学历）并符合条件的发放补贴，金额为本科6000元/人、硕士9000元/人、博士12000元/人的租房补贴。

在大都市受制于资源、城市定等因素而限制人口时，深圳的政策传递出一个讯号：深圳欢迎你！这从另一个角度有力解释了深圳2015年常住人口增速为何能够反弹。

随后的2016年，深圳提高了上述补贴标准，并提出“大专以上学历者落户，名额不受限制”，这又在大城市中开启了先河。