面试常问的问题上篇

以下是常见的面试问题，但很多面试者回答时侃侃而谈，却得不到面试官的认同。知道为什么吗？看看专业人士的点评和示范答案。

Q1：你是哪里人？

普通回答：哦，我是佛山人。

点评：面试官询问申请人的家乡，一是出于好奇心，二是希望制造轻松的气氛。问一答一，永远不是上乘的交流技巧，而且并没有使气氛放松。

回答示范：我来自重庆，不过很多人说我看上去像北方人，因为我父亲母亲都是北方的，他们都是二十多岁的时候从山东搬迁到广东来的。

点评：这是很好的回答，全面说明了自己的家庭背景。在紧张的面试气氛中保持健谈，也体现出良好的心理素质。

Q2：你有什么爱好？

普通回答：我特别喜欢打篮球，因为打篮球能够培养一种团队精神。

点评：这个问题是想判断一下申请人的个性。而这个回答明显“失真”。一个人喜欢打篮球，绝对不是为了锻炼团队精神！如果对简单问题进行“上纲上线”的回答，会让人觉得不真诚。

回答示范：我的爱好挺多的，小时候爸妈逼着拉琴，过了八级，不过上大学以后不常拉琴了，喜欢群体活动，踢足球。我技术比较臭，只能打后卫，有时候连后卫都打不上，就去守大门。

点评：这是个听起来让人会心一笑的答案，很诚实，很可爱。准备面试时，多设计此类略带幽默色彩的答案会让面试官更喜欢你。

Q3：你有没有与他人意见不合的时候，你是怎么处理的？

普通回答：有。我一般来说会摆正心态。在听完了对方的意见之后，我会全面地再审视一下自己的观点，如果我错了，我会改正。

点评：这个回答似乎无懈可击，但完全没有个性，每个申请人都可以照搬来用。

回答示范：我一直做学生干部，在工作中和别人意见不合的时候挺多的。我一般会要求自己和对方拿出具体的事实和数据来，这样就容易看出谁对谁错。大多数情况下，我发现大家的想法各有合理之处。所以说，意见不合反而是一件好事，把不同意见综合起来，计划就完善多了。

点评：这个回答相当精彩，它使人相信申请人处理意见不合的情况相当有经验。更重要的是，当你以积极感恩的态度看待消极意见与不合现象时，你成熟大度的品格就会跃然而出。

Q4：你最大的优点是什么？

问题分析：面试官关注的，一是申请人有没有撒谎，二是所阐述的优点恰好是职位所需要的素质。

回答示范：我擅长合理安排时间，作为助理，我的杂事很多，总是觉得手边有做不完的事情，所以我特别注意时间管理。比方说，我在办公室和家里各贴一张时间表，随时添加工作和生活上的安排，这样我就可以提前把生活和工作安排得井井有条，不会遗漏重要的事情。

Q5：你最大的缺点是什么？

问题分析：你把优点故意包装成缺点？比方说把“对工作负责”这个优点伪装成“对自己和他人要求过高”面试官会不屑一顾地批注：这是我五年前玩剩下的把戏！你想完全实话实说：应聘会计的人说自己粗心？应聘销售的人说自己容易紧张？面试官会批注：此人心眼好，老实，但不适合我们的工作。惟一的对策就是真诚地暴露自己的弱点，只要这个弱点不是你所申请职位的“致命伤“即可。

回答示范：在公共场合讲话的时候我会感到紧张，不过谈论熟悉的领域我会比较轻松。所以我必须要准备得很充分。我确实羡慕那些无论什么话题都能够高谈阔论的人。

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